Fiche de poste Moniteur/Monitrice d’Escalade
Nature de l’emploi :
CDI à temps plein, temps de travail annualisé à étudier, assorti d’une période d’essai de deux mois.
Poste à pourvoir à partir du lundi 30 mars, voire plus tôt.
Modalités du poste :
Groupe de classification = technicien groupe 4, évolution à projeter dans la durée, négociation ouverte.
Salaire de base = 1 832.2 € brut, convention collective du sport au 1er janvier 2020.
Durée de travail = 1 575 heures/an (35 heures par semaine) ou contrat temps plein modulé.
Lieu de travail habituel = département Puy-de-Dôme, salle fédérale Casamur, siège du Comité Territorial du Puy-de-Dôme de la Montagne et de l’Escalade, 22 ter impasse Bonnabaud, 63000 Clermont-Ferrand (encadrements, encadrements clubs, ouvertures de voies, entraînement, avec aussi encadrements extérieurs, équipement, expertise SNE/SAE).
Les temps de trajet pour les déplacements extérieurs sont comptabilisés en temps de travail. Maximum de 18 week-ends travaillés par année civile.
Frais de déplacement : pas pris en compte pour le travail habituel au siège du comité. Calculés au départ du siège du comité, sur la base des taux en vigueur dans les autres cas, sauf mise à disposition du véhicule du comité.
Remboursement des frais de nourriture et d’hébergement sur la base du barème FFME pour les déplacements.
Qualifications requises :
DEJEPS spécialité perfectionnement sportif mention escalade en milieux naturels, BEES escalade ou DEJEPS mention entraînement sportif. Autres qualifications possibles et accueil possible en cours de formation.
Titulaire du permis B.
Rattachement du poste : relation hiérarchique : président du Comité Territorial du Puy-de-Dôme de la Montagne et de l’Escalade, assistant de direction.
Relations de collaboration : président.e.s des commissions équipement, compétition et assistant de direction, agents d’accueil et de développement, équipe technique régionale (salariés, CTR).
Missions :
Mettre en œuvre les actions de développement fédéral du Comité Territorial : développement de la pratique escalade : encadrement de séance d’escalade en salle, sur mur mobile et sur site naturel, auprès de tous publics, y compris les actions de promotion de l’activité et de préparation à la compétition, en particulier auprès des clubs.
Dynamiser le développement des structures artificielles d’escalade, conseil.
Dynamiser le développement des sites naturels d’escalade, réalisation de chantiers d’ouverture de sites nouveaux et d’entretien des sites existants.
Autres missions :
Travail d’équipe avec les autres salariés du Comité Territorial et de la Ligue (équipe technique régionale), dans le cadre de la convention de coopération.
Compréhension forte et connaissance approfondie du fonctionnement des instances fédérales.
Maîtrise avérée de la construction d’un cycle pédagogique, avec objectifs et progression.
Maîtrise des différentes palettes de l’entraînement moderne en escalade de bloc, difficulté et vitesse.
Capacité avérée d’écoute et de collaboration relative au travail en équipe.
Capacité avérée à la communication en distinguant une communication interne et externe. Application d’un devoir de réserve et de loyauté.
Maîtrise des outils numériques.
Posséder le CACES serait un plus.
Procédure de recrutement du.de la candidat.e :
CV + lettre de motivation à envoyer au siège du Comité Territorial du Puy-de-Dôme de la Montagne et de l’Escalade, à l’attention du président.
Entretien où le/la candidat.e aura l’occasion de présenter sa propre mise en œuvre des missions décrites ci-dessus, ou ses idées et contributions quant à la manière de les réaliser (format au choix : oral, document écrit, vidéoprojection, etc.)